Ақталған кінәлі дегенді білдіреді: бұрынғы судьяның әшкерелеуі

2024 Автор: Seth Attwood | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 16:10

Заңгер Илья Уткин үш жыл магистрат болып жұмыс істеді, бірақ басшылықпен келіспеушіліктерге байланысты қызметінен кетті. Бүгінгі күні Уткин «Рус ситинг» қоғамдық құқық қорғау ұйымымен ынтымақтасады, оның веб-сайтында отандық сот өндірісінің жұмысы туралы кең және мазмұнды сұхбат берді. Kramola порталы оның ең қызықты жерлерін жариялайды.

Орыс соты - жақсы майланған жүйе, бұл армияда тіпті армандамаған тік

Қалай судья болуға болады

Заңгер мамандығын алыңыз, содан кейін бес жылдық тәжірибе жинаңыз. Менің 25 жасымда 5 жылдық тәжірибем болды. Мен университетте екінші курстан бастап жұмыс істеймін. Менің алғашқы жұмыс орным Мәскеу өнеркәсіптік банкі болды. Бір жылдан кейін ол жерден кетіп, жергілікті мұнай фирмасында директордың заң ісі жөніндегі орынбасары болдым. Содан кейін ол судья болды.

Ресми түрде кез келген заңгерлік ұйымда 5 жыл тәжірибе қажет. Заңды лауазымдардың түрлері кейбір арнайы тізімде көрсетілген. Заңды еңбек өтілі деп есептелетін арнайы лауазымдар бар. Жұмыс тәжірибесі бар, заңгерлік тәжірибе бар екенін түсіну керек. Мысалы, тергеуші жұмысы заңгерлік тәжірибеге кіреді, бірақ жедел уәкіл (жедел қызметкер – ред.) болып жұмыс істемейді. Тіпті соттарда да кейбір хатшылардың еңбек өтіліне кіретін жұмысы бар, ал кейбіреулері жоқ.

Процедура келесідей: емтихан тапсырылды, біліктілік кеңесі бос лауазымға орналасуға кеңес береді. Осыдан кейін жылдар бойы күтуге болатын Президент жарлығын күтіп отырсыз. Жарлыққа президент қол қояды, сол кезден бастап сіз судья болып жұмысқа кірісе аласыз. Сот департаменті тиісті қаулы шығарады. Егер біз магистрат туралы айтатын болсақ, онда бәрі жылдамырақ, өйткені бұл жерде біз президентсіз жұмыс істейміз. Сізді облыстық депутаттар жиналысы бекітті.

Мен ресми жағы туралы айттым. Шындығында, бұл былай көрінеді. Бос лауазымға біліктілік алқасы сот төрағасымен келіскен адамды ұсынады. Магистратураны айтсақ та, оларды аудандық сот төрағасы қадағалайды. Ал кадр мәселесін – кіммен жұмыс істейтінін, кіммен жұмыс істемейтінін өзі шешеді.

Айтпақшы, судьялыққа үміткерлер туралы. Мен қорқынышты құпияны ашамын. Тәжірибе мен білімге қатысты барлық ресми нюанстардан басқа, Жоғарғы Соттың жабық қаулысында белгіленген бейресми, жабық тағы бір тармақ бар. Бұл ФСБ-ның адалдық туралы, осы лауазымға жарамдылығы туралы сертификаты. Бұл табиғи. Сондай-ақ әрбір судьяның жеке ісі бар, онда осы судья туралы барлық мәліметтер бар. Біз соңғы парақты аударамыз, оның соңында біз конвертті көреміз, ол әрқашан мөрленеді, сот департаментінің қызметкерлері онда не бар екенін оқи алмайды. Оны тек біліктілік алқасының мүшелері, облыстық соттың төрағасы немесе Мәскеу қалалық соты аша алады.

Бұл барлық FSB-shnye сертификаттары, және бұл солай. Арнайы техника бар. Барлық судьялар мен судьялыққа кандидаттар екі күнге жұмыстан босатылып, сынақтан өтеді. Нейропсихиатриялық диспансердегі барлық психофизиологиялық сынақтар, көптеген әдістер, көптеген бағдарламалар. IQ-дан жеке тұлғаны дамытуға және стресске төзімділікке дейін. Тұлғаның толық сипаттамасы. Сен сонда шынымен жалаңашсың. Айтпақшы, мен тест тапсырған психолог маған судья болмау керектігін бірден айтты.

Орташа төреші кім

Адам судьялыққа барғанда, жас кезінде қандай да бір амбиция болады. Ал осы жүйеде жұмыс істеп, номенклатураға түскенде, қандай да бір мансап болған кезде дүниетанымы күрт өзгереді. Оны енді әділдік ұғымы қызықтырмайды, есеп беру, материалдық мүдде сияқты ұғымдарды бәрі жеп жатыр. Мансап жасау үшін, мен айтқанымдай, дұрыс есептер болуы керек. Баяндамаларда судьяның екі ғана критерийі бар – істерді қарау мерзімі және шағым жасалған шешімдер мен үкімдердің бекітілу пайызы. Яғни, жоғары саты судьяның шешімдері мен үкімдерін қаншалықты бұзса, судьяға соғұрлым жаман. Оның үстіне, бұл міндетті түрде үкімнің жойылуын білдірмейді, ол барлығын қамтиды - шын мәнінде, кез келген өзгерістер. Осылайша, осы жүйеге еніп, мансап жасаған адам бұл мансапты қалай жақсырақ болатынын және кез келген қиындықтардың қаншалықты аз болатынын ойлай бастайды. Мансапқа сынып әсер етеді. Мұнда менде 5-ші біліктілік сыныбы бар, одан кішісі. Сіздің классыңыз неғұрлым жоғары болса, соғұрлым жалақы сыйлықақысы жоғары болады. Сыныпты біліктілік кеңесі тағайындайды. Келесі сыныпқа тағайындалған судьяның жеке ісін қарайтын біліктілік алқасы біліктілік алқасына түскен есептерді, шағымдарды – барлығын тексереді. Егер жақсы есептер және шағымдардың немесе шағымдардың ең аз саны негізсіз болса, баға қойылады және бұл мансаптық өсу үшін баспалдақ болып табылады. Оларды облыстық сотқа беруге болады – бұл жақсы көтерілу. Белгілі бір себептермен адамды облыстық сотқа жеткізбей қалғандағы адами трагедияларды білемін. Олай болса, адам қандай да бір орынға ие болғысы келсе, онда қандай әділдік бар, қандай ұғымдар бар, адам тағдырлары қандай? Мұның бәрі енді жоқ.

Нюанс. Бұл адамның қайдан шыққанына байланысты. Егер жүйеден келген адам – бұрынғы тергеуші, прокуратура – ол сотта мансапқа дайын. Бұл ол үшін шын мәнінде құрметті зейнетақы. Сот – қолданыстағы жүйенің құрамдас бөліктерінің бірі ғана. Тек осы жүйеге дайын адамдар қазір сотқа жүгініп жатыр. Сондықтан адвокаттар судьялыққа алынбайды. Біз есеп беруді бұзуымыз мүмкін. Мен жас, өршіл, әділдікке сенетіндердің бірі ғана едім. Енді мен мұны айтуға ұялмаймын. Бірақ мен ақтау үкімін шығара салысымен, мен қалағаным үшін емес, сот департаменті алғаш рет жаңадан тағайындалған судьяларға олардың қайда басылғанын, қашан және қандай үкім шығаруымыз керек деген нұсқаулықтарды таратқандықтан ақтап шықтым. біз ештеңені бұзбаймыз … Және мен қарастырып жатқан қылмысқа сәйкес келетін бір ақтау үкімі болды. Үкімді де солай шығардым, ақталдым. Апелляциялық шағым оның күшін жойды, адам сотталды. Содан облыстық сот төрағасына түсіндірме хат жаздым – қалай болды, ақтау үкімін шығардым. Мен оқу нұсқаулығына сілтеме жасай алмадым, мен ақымақ сияқты көрінетін едім.

Сөйлемдер қалай беріледі

Барлығы шешілді және бәрі анық. Біріншіден, үкім кінәлі болуы керек. Менің достарым, өте ұзақ уақыт жұмыс істеген судьялар бар, олар жеке әңгімеде:

«Елестетіп көріңізші, мен «ақтау» қалай жазылғанын білмеймін, мен өмірімде ешқашан мұндайға шыдаған емеспін».

Міне, мен судьямын, істі қарап жатырмын, нені негіздеу керектігін түсінемін. Не істеуім керек? Ақтау? Бірақ сол кезде прокуратураның ұсыныс жазып, жоғары тұрған сот ақтау үкімін жоққа шығаратынын білемін. Бұл жерде адамды не үшін соттау керек және қаншалықты айыптау керек екенін дәлелдеу үшін мен миымды тырнап алуым керек. Бірақ үлкен іс бойынша кез келген тарап менің шешіміме шағым түсіретінін білемін. Мен не істеймін? Мен куратор бар жоғары жаққа барамын, мен жақсырақ не істейтінімді айтамын, ақыл-кеңес тыңдаймын, солай істеймін. Яғни, ол жоғарыдан төмен емес, төменнен жоғары қарай жүреді. Облыстық сот бар, облыстық сот облыстың облыстық соттарына бағынады. Облыстық сотта осы аудандық соттарға жетекшілік ететін куратор-судьялар бар. Әділқазылар барып ақылдасады. Олар өз бетінше шешім қабылдай алады, бірақ келесі жолы олармен кеңесуге рұқсат етілетіні шындық емес, және қарым-қатынас міндетті түрде нашарлайды. Ал оны келіспеушілік үшін олар бұл шешімді ғана емес, бір жылдың ішінде бұл судьяның тағы үш шешімін де жояды. Ал жүлделерден айырылып, біліктілік сыныбын бір жылдан кейін емес, үш жылдан кейін алады. Бұл жақсы майланған жүйе. Бұл тіпті әскерде де армандамаған вертикаль. Айтпақшы, бір нюанс бар. Үкім дұрыс жазылған болса, ал жоғары тұрған сот жазаны асыра немесе азайтты деп есептесе, олар тек осы негізде үкімді бұзбайды.