Кез келген Интернет технологиясын қашықтан өшіруге болады - Наталья Касперский

2024 Автор: Seth Attwood | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 16:10

Ақпараттық қауіпсіздік бойынша сарапшы Наталья Касперская бағдарламалық қамтамасыз етудің импортын алмастыру, Интернеттегі деректердің осалдығы, жасөспірімдер үшін әлеуметтік желілердің қауіптілігі, корпоративтік бақылау және жұмыс аптасын қысқарту туралы айтты …

Ресей ақпараттық технологияларды дамытудағы басқа біреудің тәжірибесін қайталаудан аулақ бола алмайды, бірақ бұл біздің бағдарламалық өнімдерді пайдалануымызға кедергі болмайды және оларды сырттан өшіруге болмайды. Бұл туралы InfoWatch компаниялар тобының президенті, «Отечественный жұмсақ» қауымдастығының басқарма төрағасы Наталья Касперская мәлімдеді. Бұл әсіресе экономикалық бәсекелестіктің шиеленісуіне байланысты өзекті болады, соның салдарынан Америка Құрама Штаттары Huawei-ге қарсы санкциялар салуға көшті, ал Германия билігі мемлекеттік мекемелерде өздерінің бағдарламалық жасақтамасын пайдалануды жөн көреді. Сондай-ақ «Известия» басылымына берген эксклюзивті сұхбатында сарапшы әлеуметтік желілердің жасөспірімдер үшін қауіптілігі туралы айтып, технологияның экономикалық шығынсыз аптадағы жұмыс күнін төртке дейін қысқарту мүмкіндігіне күмән келтірді.

Смартфон шайқасы

– Сіз цифрлық дамудың белгілі бір таңылған үлгі бойынша жүріп жатқанын жиі айтасыз, бұл барлық экономикалар үшін қолайлы емес (мысалы, Үндістан бұл үдерісте ЖІӨ өсуіне қол жеткізген жоқ). Басқа елдерді қателіктен құтқаратын «ерекше жолымыз» қандай болуы керек?

– Бұл жерде, қалай болғанда да, біз біреудің тәжірибесін қайталаудан аулақ бола алмаймыз, өйткені әзірлеуді қажет ететін технологиялар барлық жерде бірдей. Тек оларды жүзеге асыру тәсілі әртүрлі болуы мүмкін және өз жолыңызды таңдауға мүмкіндіктер қазірдің өзінде бар.

Егер өзіме жақын ақпараттық қауіпсіздік технологиялары туралы айтатын болсақ, онда бұл салада он жыл бұрын өзекті болған жаһандану үрдісі қазір әр ел өзінің әзірлемелерін немесе өз дамуын пайдалануға тырысатын аймақтарға нақты бөлуге жол беріп отыр. жақын деп санайтын мемлекеттердің дамуы. Мұның жарқын мысалы ретінде мемлекеттік органдардың жергілікті бағдарламалық өнімдерді пайдалануға шақырылатын Германияны келтіруге болады.

– Әлбетте, технологиялық тәуелсіздікке деген мұндай үрдіс саяси жағдайдың шиеленісуімен байланысты және бұл жерде қытай жолы ел үшін тартымды бола алады, бұл жерде бәрі – әлеуметтік желілер де, мессенджерлер де өз алдына. Бұл Ресейде мүмкін бе және сіз «егеменді интернет» туралы белсенді түрде талқыланған заңды осы бағыттағы маңызды қадам деп санайсыз ба?

– Журналистер «егеменді интернет туралы заң» деп атаған заң іс жүзінде Ресейді интернеттен ажыратуды емес, Рунет сырттан ажыратылған жағдайда оның жұмыс істеуін қамтамасыз етуді білдіреді. Ал біз бұл қауіптер туралы ойлануымыз керек – өкінішке орай, біздің «геосаяси серіктестер» бізді шешуші шараларға баруға мәжбүрлеп отыр.

Messenger Telegram

Бірақ біз Қытайдың тәжірибесін толықтай игере алмайтын шығармыз, өйткені олардың экономикасы біздікінен үлкен. Ең бастысы, олар өздерінің компьютерлік жабдықтарын шығарады, ал біз бағдарламалық жасақтаманы әзірлеу саласында жақсы позицияға ие бола отырып, электронды компоненттердің кең өндірісімен әлі мақтана алмаймыз.

– Бір пікір бар: IT-саласында тәуелсіздікке жету жолында бұрын отандық бағдарламалық жасақтама өндірушілерінің ішкі нарықтың едәуір бөлігін жіберіп алғаны кедергі болды. Бұл орын алған аймақтарда жоғары көрсеткіштерді күтуге бола ма?

– Осыдан он жыл бұрын біздің мемлекеттік мекемелерде қолданылған бағдарламалардың 99 пайызы шетелдіктер болатын. Бұған отандық өнімдердің сапасының төмендігі емес, батыстық компаниялардың қуатты лоббистік ресурсы әсер етті. Қазір жағдай өзгеруде және біз санкцияларға ұшыраған мемлекеттік компанияларда айтарлықтай өзгерістерді байқаймыз: ресейлік бағдарламалық қамтамасыз етудің үлесі ондағы орташа есеппен шамамен 40% құрайды және өсуде. Бағдарламалық қамтамасыз етуді әзірлеушілердің ұлттық қауымдастығының (ARPP) басшысы ретінде мен бұл бағытты ұстану керек деп есептеймін.

Рас, бұл мәселе бойынша ARPP ұстанымы, мысалы, бейімделген шетелдік әзірлемелерді ресейлік компьютерлік бағдарламалар мен деректер базаларының бірыңғай тізіліміне енгізуді ұсынатын Ресей өнеркәсіпшілер мен кәсіпкерлер одағының (RSPP) өкілдерінің пікірімен ерекшеленеді.. Біздің ойымызша, бұл қадам тізілім идеясын жоққа шығарады.

Егер біз импортты алмастыруды қолға алған болсақ, онда шетелдіктермен қайта таңбаланбай, өз өнімдерімізді жетілдіріп, дамытуымыз керек. Бұл шетелдік бағдарламалық қамтамасыз етудің нақты жеткізушілерінің әл-ауқатын қамтамасыз етуден басқа ешқандай мәселені шешпейді. Ол елдің қауіпсіздігіне де, отандық бағдарламалық қамтамасыз ету саласының дамуына да, Ресей Федерациясының цифрлық экономикасы бағдарламасын жүзеге асыруға да көмектеспейді.

Антивирустарды және киберқауіптерден қорғауды әзірлейтін «Касперский зертханасы» компаниясының кеңсесі

– Американың санкциялары тек ресейлік бизнеске ғана емес, қытайлық компанияларға да қатысты – жақында Android операциялық жүйесінде жұмыс істейтін Google қызметтерінің жаңартулары Huawei смартфондары үшін бұғатталды. Бұл танымал қысым бағдарламалық құралына қол жеткізуден бас тарту үрдісінің бастамасы болуы мүмкін бе?

– Бұл оқиға шынымен де әдеттен тыс – Америка Құрама Штаттары өзінің жоғалтқанын технологиялық бәсекелестік тұрғысынан саяси жолмен шешуге тырысты деген мағынада. Менің ойымша, бұл жағдай Америка Құрама Штаттарының ақпараттық технологияларды өзінің табысы деп санайтынын және, әрине, қажет болса, басқа ойыншыларды осы технологияларды пайдалану мүмкіндігінен айыруды қалайтынын көрсетті деп ойлаймын. Бұл импортты алмастырудың тағы бір дәлеліне айналған Ресей үшін жақсы сабақ болды: кез келген заманауи технологияны қашықтан өшіруге болады, ал егер сол сәтте бізде балама болмаса, біз өзімізді қиын жағдайға тап боламыз.

Премьера идеялары

– Тағы бір қызу талқыланып жатқан жаңалық – төрт күндік жұмыс аптасына көшу. Дмитрий Медведевтің айтуынша, бұл цифрландырудың арқасында мүмкін болады. Технология экономикалық шығынсыз жұмыс күндерін қашан қысқартады деп ойлайсыз?

– Шынымды айтсам, мен технология мен жұмыс аптасының ерекше байланысын көріп тұрған жоқпын… Өйткені, адамдар жұмыс істемесе (мысалы, жұма күні), технология дамуының кез келген деңгейінде жұмыс істемейді.

– Бірақ ілгерілеу еңбек өнімділігін арттыруы мүмкін – менің түсінуімше, премьер-министр осыны ойлаған.

– Мүмкін бұл кейбір салаларға қатысты да шығар. Бағдарламалық жасақтаманы әзірлеу үшін прогрестің өнімділікті қалай күрт арттыратынын түсінбеймін. Мысалы, бағдарламашылар отырады және код жазады. Төрт күн емес, бес күн жазса, әрине, көбірек жазады. Бұл біз соңғы әзірлемелерді және автоматты тексеру жүйелерін қолданатынымызға қарамастан, бірақ жұмыс уақытын 20% қысқарта отырып, кодты жазуды түбегейлі жеделдету әлі де жұмыс істемейді. Дәл солай, мысалы, тұтынушылармен бес күн емес, төрт күн сөйлесіп, бұрынғы көрсеткіштерін сақтай алмайтын сатушыларға қатысты.

– Енді тағы бір бастама – электронды төлқұжаттар туралы айта кетейік, оны енгізу келесі жылдан басталады. Халық пен мемлекет арасындағы өзара іс-қимылды жеңілдету қауіпсіздіктің жаңа қауіп-қатерлерінің пайда болуы түріндегі жағымсыз жағына ие бола ма? Хакерлер менің төлқұжатымды бұза алады ма?

– Кез келген ақпараттық технологияны бұзуға болады, ал электронды төлқұжат бұдан тыс емес. Ол да «бұзылуы» мүмкін және мұнда бұзу ықтималдығы белгілі бір адамға қызығушылық пен оның жеке деректерінің құндылығымен анықталады. Сондықтан төлқұжаттардағы ақпараттар корпоративтік дерекқорлардан ағып жатқандай ағып кетеді. Мысалы, Интернетте сіз ірі корпорациялардың қызметкерлері мен клиенттері туралы ақпаратты сатып ала аласыз - бұл ондаған мың адамдар (орташа баға дерекқордағы бір жолға 5-10 рубль).

Сорғыштың астындағы торлар

- Сіздің компанияңыздың өнімі, Person Monitor, қызметкер уақытының қай бөлігін жұмысқа, ал қай бөлігін жеке қажеттіліктеріне (мысалы, әлеуметтік желілердегі қарым-қатынас, ойындар) жұмсайтынын көруге мүмкіндік береді. Егер Traffic Monitor туралы айтатын болсақ, онда оның сипаттамасында «әлеуметтік желілерде және мессенджерлерде хабарламаларды ұстап алу» функциясы бар. Қызметкерлерді бұл қадағалау қаншалықты заңды және ол хат алмасу мен телефон арқылы сөйлесудің құпиялылығына конституциялық құқықты бұзады ма?

– Бизнес үшін жеке ақпараттың нақты анықтамасы жоқ, алайда Конституцияның 23-бабын ешкім жойған жоқ, оны бұзбау үшін жұмыс беруші олардың байланыс арналарын бақылау үшін қызметкерлердің ресми келісімін алуы керек. Осылайша, әрбір қызметкер ол үшін қандай еңбек жағдайлары қолайлы екенін дербес шешеді. Ал келісімі болған жағдайда құжаттың астына өз қолын қояды, бұл оның жұмыс байланысының арналарын қадағалауға мүмкіндік береді.

Жалпы, бұл кеңсе кеңістігінде бейнебақылау жүргізіліп жатқаны туралы хабарламаға ұқсайды – әдетте мұндай жағдайда камераның жанына «Күлімде, олар сені түсіріп жатыр!» деген жазу ілінеді. - осылайша адам визуалды бақылаудың болуы туралы біледі.

– BCG консалтингтік компаниясының зерттеуінің нәтижесі бойынша биылғы жылы Ресей цифрлық мамандар үшін тартымдылық бойынша әлемнің 180 елі арасында 25-ші орында тұр. Нәтижесінде, біздің IT мамандарымыздың 65% шетелде жұмыс істегісі келеді (Kelly Services сауалнамасы бойынша). Сіз кадр тапшылығын және мамандардың шетелге белсенді кетуін сезінесіз бе?

– Мен рейтингтерге сенбеймін, өйткені тәжірибе көрсеткендей, олардың бәрі бір жағынан біржақты. Бұл жерде еңбек нарығына әсер ететін объективті көрсеткіштердің өзгеруін қарастырған дұрыс. Атап айтқанда, 2014 жылы рубльдің құнсыздануына байланысты біздің жалақының доллармен есептегендегі деңгейі төмендеді, ал егер осы уақытқа дейін олар Германияның деңгейінде болса, онда жағдай ушыға түсті. Екінші жағынан, басқа елге көшу туралы шешімге жалақы мөлшері ғана емес, сонымен қатар Ресейде Еуропаға қарағанда төмен өмір сүру құны да әсер етеді.

Менеджер ретінде мен, әрине, кадрлық бәсекелестіктің жоғары екенін сезінемін, бірақ бұл нарық дамып, оған SberTech сияқты алпауыт компаниялар енген кездегі қалыпты құбылыс. Бұл тапшылықты еңсеру үшін бізге жақсы дайындалған түлектердің көбірек саны қажет, олар үшін компаниялар қызықты жұмыс пен қолайлы жағдай жасауы керек. Тәжірибе көрсеткендей, бұл адамның компанияда ұзақ уақыт жұмыс істейтініне және эмиграция туралы ойламайтынына кепілдік береді.

– Қазір әлеуметтік желілер ересектер де, жасөспірімдер де қолданатын ең танымал қызметке айналды. Оның үстіне, соңғылар дәстүрлі түрде экстремизмді насихаттау және суицидтік мінез-құлықты орнату сияқты жағымсыз әсерлерге ұшырайды. Жастарды желідегі қауіптерден қалай сақтайсыз?

– Басты мәселе, кез келген қауіпті топқа сырттан тосқауыл қою мүмкін емес, мұны әлеуметтік желінің өзі – өз ережелері мен ережелеріне сүйене отырып немесе мемлекеттің бұйрығымен жасауы керек. Отандық қызметтер дәл осылай жасайды, бірақ біздің ел мұны шетелдіктерден (мысалы, Facebook-тен) талап ете алмайды. Өйткені Facebook Ресейдің юрисдикциясына кірмейді және бұл ережелерді елемеуі мүмкін. Менің ойымша, осыған байланысты біркелкі заңдарды қабылдау қажет, олардың сақталуы Ресей аумағында жұмыс істегісі келетіндердің барлығы үшін міндетті болады.

Ал сіз айтқан топтар бар. Және олар қалай бар: статистикаға сәйкес, қазіргі жасөспірімдердің оларға қатысуы 50% жетеді. Әрине, бұл олардың жартысы экстремистер немесе болашақта өз-өзіне қол жұмсайды деген сөз емес. Бірақ! Олар кем дегенде осы тақырыптар туралы сұрады және бұл ояту қоңырауы ретінде қабылдануы керек.

Сонымен қатар, кез келген топтардың немесе ресурстардың тыйымдары бұл сын-қатерлерге жеткілікті жауап бола алмайды - олармен бірге жастарға оларды қызықтыратын сындарлы балама ұсыну қажет. Онсыз, сіз ойлағандай, реттеу пайдасыз.