Мазмұны:
Бейне: Үшінші рейхпен жұмыс істеген 8 бренд
2024 Автор: Seth Attwood | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 16:10
Өмір бойы адам заттың өзі қанша болса, сонша фирмалық атаулармен қоршалған. Олардың кейбіреулері мүлдем жаңа және тек өз тұтынушыларын жаулап алады, ал кейбіреулері ғасырдан астам уақыт бойы бар және олардың сапасы уақытпен тексерілген. Дегенмен, олардың бәрінің де мінсіз беделі жоқ. Брендтердің үлкен санының арасында Екінші дүниежүзілік соғыс кезінде Германияға өз өнімдерін жеткізген, ал кейбіреулері екі майданда жұмыс істегендер бар. Сіздердің назарларыңызға Үшінші рейх үшін жұмыс істеген 7 сауда белгісін ұсынамыз.
1. «Hugo Boss»
Қазір танымал киім және парфюмерия бренді «Hugo Boss» 1933 жылдан бері неміс сарбаздары үшін форма тігуге тапсырыстар қабылдайды. Ал екінші дүниежүзілік соғыс кәсіпорынның дамуына кедергі болған жоқ. бірақ керісінше: өндіріс көлемі тек өсті.
Сонымен қатар, «Hugo Boss» тіккен киім үлгілерінің арасында армияға қатысы барлардың барлығына дерлік форма болды: қатардағы жауынгерлер үшін де, офицерлер үшін де, СА мен СС шабуыл отрядтары үшін, тіпті жас жауынгерлер үшін де. Гитлер жастары.
2. «Магги»
Тұтынушыларға дайын сорпаларды ұсынатын алғашқы бренд Германияда сонау 1870 жылдары пайда болды және Гитлердің билікке келуімен проблемалар болмады. 1930 жылдары және соғыс жылдарында «Магги» майданға жеке рациондар немесе құрғақ рациондар деп аталатын жартылай фабрикаттар мен консервілерді жеткізді.
Тығыз ынтымақтастыққа қарамастан, компания Үшінші рейх режимінің саяси қолдауында көрінбеді, сондықтан ол өзінің беделін сақтап қалды және өз өнімдерін, оның ішінде посткеңестік кеңістіктегі тұтынушылар үшін өндіруді жалғастыруда.
3. «Nescafe»
Nescafe - Nestle корпорациясының филиалдық сауда белгісі. Сонымен қатар, осы күнге дейін танымал кофе бренді өз өнімдерін екі майданға да жеткізді: ол неміс армиясының құрғақ рационының бөлігі болды және сонымен бірге антигитлерлік коалиция елдеріне экспортталды. Брендтің мұндай «бейтарап» позициясының басты себебі супер-пайдаға деген прозалық ұмтылыс болды.
4. «Нестле»
Негізі, «Nestle» корпорациясының өзі еншілес компаниядан алыс емес. Оның филиалдары немістерге, еуропалықтарға және американдықтарға бірдей өнім өндіріп жұмыс істеді. Nestlé ұсынған кең ассортимент үлкен сұранысқа ие болды.
Сонымен қатар, оккупацияланған аумақтардағы кейбір кәсіпорындарда фашистік режимнің остарбайтерлері және басқа да мәжбүрлі жұмысшылары жұмыс істеді. 2000 жылы Nestlé мұндай әрекеттері үшін 15 миллион долларға жуық өтемақы төледі.
Қызықты факт: соғыс кезінде одақтас әскерлер арасында рота туралы сатиралық сөйлем болды: «Алты күн бойы швейцариялықтар фашистер үшін жұмыс істеді, ал жексенбі күні олар одақтастардың жеңісі үшін дұға етті».
5. «Siemens»
1933 жылы негізі қаланған «Siemens» компаниясы өзінің өмір сүруінің басынан дерлік Германияның әскери-өнеркәсіптік кешені үшін авиациялық қозғалтқыштарды, электр жабдықтарын және механикаларын шығарумен айналысты. Оның үстіне оның басшысы Карл Фридрих фон Сименс гитлерлік режимді ешбір жағдайда қолдамады.
1941 жылы қайтыс болғаннан кейін, Фюрер оны елемеген, Siemens зауыттары остарбайтерлер мен әскери тұтқындардың еңбегін кеңінен пайдаланды - әрбір бесінші жұмысшы мәжбүрлі жұмысшы болды.
6. «Фанта»
Соғыс басталғанға дейін әлемге әйгілі американдық «Coca-Cola» компаниясының филиалы Германияда орналасқан. Бірақ антигитлерлік коалиция тәтті сусын өндіруге арналған негізгі ингредиенттерді Үшінші рейхке әкелуге тыйым салған кезде, немістер шығынға ұшыраған жоқ.
«Фанта» деп аталатын «Кока-Коланың» өзіндік аналогы жасалды, немістің «Fantastisch» – «қиял» сөзінің қысқартылғаны. Бір қызығы, Вермахт жауынгерлері осы алкогольсіз сусынның ең үлкен әуесқойлары болды.
7. «Кодак»
Соған қарамастан, Еуропа елдерінің ішінде соғыс бойы бейтараптық танытқандар болды. Және олардың брендтері Үшінші рейхпен ынтымақтасудан бас тартпады. Олардың ішінде фашистік Германиямен саудада белсенділік танытқан Кодак компаниясының филиалдары болды.
Сонымен қатар, компания кәдімгі фотоаппаратураларды шығарып қана қоймай, әскери істерді де қозғады. Kodak неміс армиясының қажеттіліктері үшін детонаторларды, сақтандырғыштарды және басқа да өнімдерді шығарумен айналысты.
8. «Форд»
«Форд» маркалы автомобильдер әрқашан әлемде үлкен танымалдылыққа ие болды. Әйтсе де, бұл алпауыттың атағы да қара бет болып шықты. Корпорация неміс армиясын соғысқа дейін қайта қаруландыруға қатысқан екен. Үшінші рейх автомобильдерді жылдам жинау және бөлшектеу үшін «Фордтың» дамуын белсенді түрде пайдаланды. Компания Гитлердің саяси партиясын да қаржыландырды.
Бұл тығыз ынтымақтастықтың себебі корпорация басшысының тұлғасында жатыр. Генри Форд Гитлерді қолдаған және тіпті антисемит болған. Фюрердің өзі оны өте жоғары бағалап, оның дамуы Германияның әлемдік үстемдікке жетуіне көмектесетініне сенді. Сонымен қатар, Форд «Неміс қыраны» орденімен марапатталды, бұл саяси марапат болды және белгілі бір еңбегі үшін емес, белгілі бір жеке көзқарастары үшін берілді.
Ұсынылған:
Бұл екі трагедия «ортақ белгімен» байланысты - жұмыс берушілердің жұмыс істейтін адамдарға деген өте немқұрайлы көзқарасы
Бұл оқиғалар бұрыннан бар, олар ресейлік және шетелдік БАҚ-та әртүрлі тәсілдермен талқыланды. Дегенмен, менің ойымша, жұмыс берушілердің «жаңа орыстар» көбінесе құл ретінде емес, тұтынылатын материал ретінде пайдаланатын жұмысшыларға деген шектен тыс немқұрайлы көзқарасы туралы айтуға негіз бар
Үшінші рейх ғалымдары АҚШ өнеркәсібінің игілігі үшін қалай жұмыс істеді
АҚШ барлау қызметтерінің «Панда операциясы» осыдан 75 жыл бұрын басталған
Пайдасыз жұмыс немесе неге біз күніне 3-4 сағат жұмыс істемейміз
20 ғасырда болған технологияның қарқынды дамуы жақсы болуы мүмкін
«Т-4 операциясы». Евгеника Үшінші рейхпен бірге қызмет етуде
Адольф Гитлердің «Т-4 ОПЕРАЦИЯСЫ» құпия жоспарының жеке, шағын бөлігі генетикаға және әлемде теңдесі жоқ қаруларды жасауға берілді. Ваффен СС-тің арнайы тобы мұқият күзететін зертхана Берлинде Тиргартенштрассе, 4 мекен-жайында орналасқан. Құпия жобаның атауы - «Т-4 операциясы»
Ресейде бос жұмыс орындары көп, бірақ жұмыс жоқ
Кейде жаңалықты қосасың, сол жерде құзырлы органдардың өкілдері елде білікті кадрлардың жетіспейтінін айтып, еңбекқор таныстарға қарап, жұмыс беруші мен қызметкердің арасы қай жерде екенін түсінбей қаласың. Олай болса, экономиканы өсімге көтеру үшін жоғары тиімді, жоғары білікті жұмысшылар қайда қажет?