Үнді армиясы туралы қызықты деректер: бедел, каста, экзотикалық

2024 Автор: Seth Attwood | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 16:10

Үндістан армиясы планетадағы ең жас армиялардың бірі. Себебі, Үндістан - біз оны бүгін көріп үйренген (біртұтас және тәуелсіз мемлекет ретінде), салыстырмалы түрде жақында пайда болды. Тек 1950 жылы ғана Үндістанның доминиондарында республиканың бірігуі және құрылуы жарияланған конституция қабылданды.

Үндістан армиясы толыққанды құрылым ретінде өз тарихын 1949 жылы осы сәтке дейін бастады. Болашақта оны ұзақ және қанды азаматтық соғыс күтіп тұр, оның барысында тәуелсіз Бангладеш мемлекеті құрылады.

1. Каста жүйесі

Ежелгі заманнан бері үнді қоғамында Үндістан көптеген ғасырлар бойы басынан өткерген барлық әлеуметтік-саяси өзгерістерді толығымен жеңуге мүмкіндік бермейтін қатаң әлеуметтік стратификация болды. Қазіргі Үндістандағы каста жүйесі ресми және де-юре болғанымен (ресми түрде касталар 1950 жылғы конституциямен жойылды), ол өткеннің реликті болып саналады, іс жүзінде ол күшінде қалады. Бұл армияның мысалында жақсы көрінеді, онда касталық жүйе офицерлердің жоғарылау мүмкіндіктеріне айтарлықтай күшті әсер етеді.

Ең сорақысы – «қол тигізбейтіндердің» төменгі кастасы мен «Кшатрия» тұқым қуалайтын жауынгерлердің жоғары кастасының адамдары арасында қақтығыстар болған кезде. Жоғарғы басшылық мұндай озбыр шенеуніктермен күресуге тырысады, бірақ төменгі деңгейде касталар әлі де өздерін сезінеді. Офицерлер арасында касталық жүйені ұстану Үндістанда заңмен қудаланатын сыбайлас жемқорлықтың бір түрі ретінде қарастырылады.

2. Театрландырылған экзотика

Шығыс - бұл нәзік мәселе. Тіпті бұл «Шығыс» болмаса да. Көбінесе еуропалық өркениет адамдары үнді армиясына белгілі бір ирониямен қарайды. Әсіресе, олар карнавалдық костюмдерге көбірек ұқсайтын толық көйлек киген үнді сарбаздарын көргенде: жарқын, жұмсақ, түрлі-түсті. Дегенмен, осы «театрдың» артында ең бастысын ұмытпау керек. Үндістан армиясы көлемі жағынан әлемде үшінші орында. Бүгінде онда 1,5 миллион адам бар. Сонымен қатар, Үндістанда орасан зор жұмылдыру ресурсы бар.

Ғаламшардағы ең күшті армиялар рейтингінде Үндістан АҚШ, Ресей және Қытайдан кейінгі төртінші орында тұр. Бұл ретте ел армияға жұмсалатын қаржы бойынша әлемде бесінші орында – жылына 60,5 миллиард доллар. Ақырында, Үндістанда ядролық қару және оны жеткізу құралдары бар.

3. Қоғамдық бедел

Шынымды айтсам, үнді қоғамының көпшілігі өте кедей. Бүгінде елде 1,3 миллиардтан астам адам тұрады, олардың айтарлықтай бөлігі кедейлік шегінен төмен өмір сүруге мәжбүр. Дәл осы себепті әскери қызмет бүгінгі күні ең тиімді әлеуметтік көтерулердің бірі болып қала береді. Әскерге қызмет етуге баратындардың көпшілігі офицерлер корпусына - армияға және әлеуметтік элитаға түсуді армандайды.

Орташа үндістандық айына орта есеппен 100 доллар тапса, тіпті кіші офицерлердің жалақысын мыңдап өлшеуге болады. Ал ең бастысы, офицерлік қызметті қызықтыратыны – солдаттың лейтенант погонымен бірге алатын кепілді тұрғын үйі. Алдағы уақытта офицердің мемлекеттен алған шаршы метрін жеке меншігіне өткізуге, жекешелендіруге мүмкіндігі бар.

Офицерлер үшін басқа да көптеген әлеуметтік бонустар бар. Мысалы, дүкендерде кейбір тауарларға көптеген бонустар мен жеңілдіктер (кейбір жерлерде 50% дейін). Офицерлер сырттай оқуға және екінші білім алуға мүмкіндік алады.

4. Қатаң таңдау

Үндістандағы үлкен жарыстар тек офицерлер мектебі үшін ғана емес. Елімізде әскери қызмет туралы ереже бар болғанымен, барлығы бірдей әскери қызметке қабылданбайды. Шындығында, өтініш берушілер легі жылдан-жылға азаймай жатқандықтан, халықты шақырудың еш мәні жоқ. Оның ішінде қатардағы жауынгерлер де бар. Сіз 16 жастан бастап Азия елінде Отаныңызға қызмет ете аласыз. Үндістанда 25 жастан асқан жастар әскери қызметке қабылданбайды. Әскери-теңіз күштеріне 15 пен 22 жас аралығындағы әскерге шақырылғандар алынады. Сонымен қатар, бәрі де ең «қарапайым» әскерлерді ала алмайды. Өйткені, Үндістанда білім беру жүйесінде «кейбір» проблемалар бар. Сондықтан, қызметке үміткерлерге кіру үшін алдымен білім беру біліктілігін тапсыру керек.

Яғни, әскерге шақырылушы сауатты болуы керек (оқу, жазу, санау). Осыдан кейін оны физикалық тексеру күтеді, оның ауырлығы әскерге шақырылушы қызмет ететін әскерлердің болашақ жағдайы мен түріне байланысты анықталады. Әскерге шақыру кезінде комиссиялар ауылдың ұлдары мен қыздарына артықшылық береді, өйткені олар әдетте физикалық жағынан күшті және мұқтаждықтары аз.

Әскери қызметке түсуге ниет білдіргендердің санаулысы 15 жыл қызмет етеді. Шын мәнінде, Үндістан армиясында қызмет ету - толыққанды жұмыс. Жауынгерлік бөлімшелерде сарбаздар 10 жыл бойы тікелей кадрлық құрамаларда қызмет етеді, ал қалған 5-і тек оқу үшін немесе дайын болу үшін запаста қызмет етеді. Техникалық бөлімдерде сарбаздар кадрлық бөлімдерде 12 жыл қызмет етеді, ал запаста бар болғаны 3 жыл қызмет етеді. Техникалық бөлімшелерге ереже бойынша негізгі техникалық білімі бар 18 жастағы жастар таңдалады.

5. Командирлер-полиглоттар

Сержанттар мен старшиналар (предерлер) тұлғасындағы кіші командалық құрам офицерлік құрамға емес, солдатқа өткен адам үшін әскери мансаптағы үлкен қадам болып табылады. Үндістанда сержант немесе старшина болу өте қиын. Біріншіден, сарбаз екі мемлекеттік тілді - хинди және ағылшын тілдерін білуі керек. Сонымен қатар, іріктеу процесінде кем дегенде бір немесе бірнеше жергілікті диалектілерде сөйлейтін үміткерлерге артықшылық беріледі (Үндістанда олар өте көп). Мұның бәрі таза практикалық мағына ғана емес, сонымен қатар белгілі бір түрде дәстүр де болып табылады.

Үндістанның кіші командалық құрамы дәстүрлі түрде отаршылдық кезеңнен бері бірнеше тілде сөйлейді, ол кезде жергілікті тұрғындардың сержанттары мен старшиналары негізінен диалектілерді ғана емес, хинди тілін де білмейтін британдық офицерлерге көмекші және аудармашы болып кетті.